Sentenza della Corte di giustizia europea 8 maggio 2019, causa C-494/17

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Parole chiave: Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Lavoro a tempo determinato – Contratti conclusi con un datore di lavoro rientrante nel settore pubblico – Misure dirette a sanzionare il ricorso abusivo a contratti di lavoro a tempo determinato – Trasformazione del rapporto di lavoro in un rapporto di lavoro a tempo indeterminato – Limitazione dell’effetto retroattivo della trasformazione – Assenza di risarcimento pecuniario

Ultimo aggiornamento: 03/04/2026

Inviato da f.consumi il 3 Aprile 2026
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